MENGELOLA ASESMEN CENTER UNTUK ASESOR – (ASSESSOR ASSESSMENT CENTER)

Two Day Workshop

MENGELOLA ASESMEN CENTER UNTUK ASESOR

(ASSESSOR ASSESSMENT CENTER)

29-30 Maret 2017, Epicentrum Walk Office Suites

============================================================================================

DESKRIPSI PELATIHAN

Assessment Centerse bagai salah satu metode untuk memetakan kompetensi karyawan di dalam suatu perusahaan / organisasi, yang besar manfaatnya, yang dilakukan oleh para Assessor dan dibutuhkan pengetahuan dan keterampilan sebagai factor penentu keberhasilan. Oleh karenanya, diperlukan pembekalan pengetahuan dan keterampilan bagi seorang assessor mulai dari melakukan assessment sampai dengan membuat laporan yang komprehensif dan juga menyampaikan feedback dari hasil Assessment Center secara tepat.

TUJUAN PELATIHAN

1. Assessment Center secara mendalam.
2. Memahami konsep dan metodologi Menemu kenali kebutuhan pentingnya Assessment Center di dalam organisasi atau perusahaan
3. Mempraktekkan instrumen-instrument di dalam Assessment Center.
4. Melakukan Assesment Center, yakni mengumpulkan data-data yang dibutuhkan, membuat kesimpulan, dan membuat laporan yang komprehensif dan memberikan feedback hasil Assessment Center secara tepat.

OUTLINE MATERI

1. Pengertian Assessment Center
2. Profil Kompetensi
3. Menjadi Asesordi dalam Assessment Center
4. Instrumen-instrumen di dalam Assessment Center
5. Mendesain Instrumen Assessment Center
6. Menulis laporan di dalam Assesment Center

METODE PELATIHAN

Presentasi, Diskusi , Brainstorming, Case Study, Simulasi, Evaluasi

FASILITATOR :

 Surahman Pujianto, S.Psi, MM, Cht

Beliau adalah seorang praktisi profesional di bidang Manajemen dan Pengembangan SDM pada salah satu perusahaan distribusi gas swasta selama kurang lebih 5 tahun, selain itu juga sebagai Dosen pada salah satu Perguruan Tinggi swasta di Jakarta selama labih dari 5 tahun. Beliau juga aktif sebagai konsultan bidang manajemen dan  SDM, serta melakukan kegiatan asesmen.

Beliau merupakan lulusan S2 Manajemen Universitas Sebelas Maret konsentrasi Manajemen Strategis dan S1 Psikologi, Universitas Diponegoro.

INVESTASI:

Rp. 3.500.000,- nett (Belum Termasuk Pajak)/ orang,

Early bird Rp. 3.300.000,- nett (Belum Termasuk Pajak)/ orang (pembayaran seminggu sebelumnya)

**Sudah termasuk Coffee Break 2X, Makan siang, Seminar kit, Sertifikat, T-Shirt** Biaya Investasi ditransfer ke Bank Syariah Mandiri Cabang Thamrin Jakarta Pusat  A/C. 7160820057  a.n. PT. Indo Human Resource, bukti transfer di fax ke 021- 29941055

REGISTRASI & INFORMASI:

 CP      : Ms. Winda / Ms. Nurhayatin

Email  : winda@corpHR.com, nurhayatin@corpHR.com

Telp   : (021) 299-41058 / 59 ext 110