SERTIFIKASI HR PROFESSIONAL INDONESIA 3 IN 1 CERTIFICATION (CPHRM, HRBP & HRMP – NEXT GENERATION)

TRAINING ONLINE

SERTIFIKASI HR PROFESSIONAL INDONESIA

3 In 1 Certification (CPHRM, HRBP & HRMP – Next Generation) 

2-day Workshop & Online Examination

30-31 Agustus 2022, Via Aplikasi Zoom

 ========================================================================================

Melalui Pelatihan Sertifikasi 3 in 1 akan mempunyai Keahlian untuk Strategi dan Pengelolaan SDM, membangun Organisasi yang efektif dan efisien, Mengelola talenta secara terintegrasi agar meningkatkan Pertumbuhan Organisasi. Diharapkan Peserta dapat Mengembangkan dan mempertahankan hubungan pekerja dan hubungan industrial yang harmonis..

Kami kembali menghadirkan sertifikasi CPHRM paling update  sesuai Standard Kompetensi Kerja Nasional Manajemen SDM Kepmenakertrans No 307/2014.

Materi yang disampaikan dan diujikan selain sesuai dengan SKKNI Kepmen No. 307/2014 juga sejalan dengan kurikulum internasional HRBP dan HRMP, (Human Resources Business Professional dan Human Resources Management Professional) yang digunakan Human Resources Certification Institute, Alexandria – US. Sehingga anda akan memiliki kualifikasi secara lokal maupun global.

Jika anda membutuhkan sertifikasi yang paling lengkap dan berkualitas di bidang SDM, maka kelas ini menjadi pilihan terbaik anda, untuk memahami praktek SDM baik dalam perspektif  lokal maupun international.

Modul Dasar Fungsional CPHRM :

1. Strategic Human Resources Management (Menyusun Strategi dan perencanaan pengelolaan SDM)
2. HR Planning, Recruitment & Selection (Merencanakan, mencari, memilih SDM berkualitas)
3. Organization Development, CBHRM & Organization Culture (Membangun organisasi yang efektif dan efisien)
4. Learning & Development  (Mengelola proses pembelajaran dan pengembangan SDM)
5. Talent Management  (Mengelola talenta secara terintegrasi agar meningkatkan pertumbuhan organisasi)
6. Career Management (Mengelola karir agar pekerja dapat berkembang dan berkontribusi secara optimal)
7. Performance Management (Mengelola kinerja pekerja agar selaras dengan tujuan organisasi)
8. Total Rewards (Mengelola sistem pemberian penghargaan yang menarik, kompetitif, dan adil)
9. Industrial Relations (Mengembangkan dan mempertahankan hubungan pekerja dan hubungan industrial yang harmonis)
10. HR Services & HR Technology  (Menyediakan dan mengembangkan layanan administrasi dan sistem informasi manajemen SDM sesuai dengan kebutuhan organisasi)

Plus materi kurikulum Standard Internasional  

HRBP (Business Professional)  & HRMP (Management Professional)

HRBP	HRMP
HR Administration (22%) Recruitment & Selection (22%) Employee Relations & Communication (20%) Compensation & Benefits (14%) Training & Development (15%) Health, Safety & Security (7%)	HR as a Business Leader (32%) People Development & Talent Management (29%) HR Service Delivery (23%) and Measurement (16%).

Ditunjang dengan studi kasus aplikatif yang disesuaikan dengan lingkungan kerja di Indonesia. Sehingga para lulusan program ini dapat langsung melakukan implementasi dalam perusahaannya masing-masing. Sertifikasi ini wajib bagi para praktisi SDM perusahaan yang ingin meningkatkan kapasitas diri dan daya saing SDM perusahaan ke depan.

METODE :

1. Case study
2. Best practice sharing
3. CBT (computer-based training)
4. Practical HR software / technology
5. Accelerated program
6. HRCI model examination

FASILITAS PELATIHAN :

1. Soft Copy Materi Training 2. Software HR 3. Sertifikasi HR & Sertifikat Kehadiran 4, Record Zoom Training 5. Free Konsultasi dengan Trainer Selama 1 Bulan

REGISTRATION AND INFORMATION CP : Mr. Michael (michael@corphr.com) Telp : (021) 299-41058 / 59 ext 108 Mobile : 0812-8000-3882 (Michael)