Two Day Workshop

Managing Effective Payroll Function

25 – 26 Agustus 2016, Epicentrum Walk Office Suites, Jakarta

Salah satu upaya untuk mencapai HR Operational Excellence adalah administrasi penggajian yg efektif efisien. Workshop ini di rancang untuk membantu perusahaan dan meningkatkan kompetensi SDM / personal yang menangani fungsi payroll perusahaan.

TUJUAN

• Peserta mampu memahami dan menjalankan Kebijakan dan Perundangan system imbal jasa sesuai prosedur yang berlaku.
• Mampu menganalisa system remunerasi sesuai leveling dan job karyawan dengan menggunakan perangkat lunak.
• Peserta memahami teknik dan best practice dalam mendisain payroll system dan meningkatkan efisiensi system payroll yang sudah berjalan.

AGENDA

1. Kebijakan dan Perundangan Sistem Imbal atas Jasa

• Mempertimbangkan arah dan strategi organisasi
• Kecenderungan global system remunerasi Ketentuan perundangan yang berlaku
• Komponen remunerasi UMR dan konsekuensinya

2. Analisa Sistem Remunerasi

• Analisa keberadilan internal (internal equity analysis)
• Regresi linier sebagai alat bantu analisis Menetapkan kebijakan keberadilan internal
• Simulasi internal analysis (excel file)

3. Job Evaluation

• Pemilihan metode Job evaluation
• Menetapkan factor compansable
• Simulasi Job Evaluation Guide Chart (excel file)

4. Menyusun System Grading

• Faktor-faktor yang harus diperhatikan (Struktur organisasi, sistem karir, rentang gaji, kompetensi, bobot jabatan)
• Simulasi Grading dengan Aplikasi Excel

5. Salary Increase

• Dasar perhitungan kenaikan gaji
• Compa ratio dan analisa regresi sebagai alat bantu penetapan kenaikan gaji
• Masalah over-under paid dan alternatif penyelesaiannnya
• Keterkaitan sistem remunerasi dengan sistem penilaian kinerja

SASARAN PESERTA

Pelatihan ini diselenggarakan untuk para manajer / supervisor di departemen HRD, Personnel, Compensation & Benefits, Accounting, Finance atau departemen yang menangani system remunerasi / payroll di perusahaan

METODE PELATIHAN

Lecturing, diskusi interactive, roleplay, sharing and studi kasus.

FASILITATOR:

Team Trainer

INVESTASI :

Rp. 5.500.000,- nett/ orang,

Early bird Rp. 5.250.000,- nett/ orang (pembayaran seminggu sebelumnya)

**Sudah termasuk Coffee Break 2X, Makan siang, Seminar kit, Sertifikat, T-Shirt**

Biaya Investasi ditransfer ke Bank Syariah Mandiri Cabang Thamrin Jakarta Pusat  A/C. 7160820057

a.n. PT. Indo Human Resource, bukti transfer di fax ke 021- 29941055

REGISTRASI & INFORMASI:

CP          : Ms. Winda / Ms. Nurhayatin

Email      : winda@corpHR.com , nurhayatin@corpHR.com

Telp       : (021) 299-41058 / 59 ext 110

Wajib membawa laptop pribadi untuk simulasi dan transfer materi dalam bentuk soft- file