Service Excellence Plus Motivation ( On Becoming EFFECTIVE PEOPLE for SERVICE EXCELLENCE Implementation )
December 26, 2019
AGENDA PUBLIC TRAINING BULAN JANUARI 2020
December 26, 2019

3 in 1 Certification CPHRM, HRBP & HRMP – Next Generation – Batch 20

SERTIFIKASI HR PROFESSIONAL INDONESIA

3 in 1 Certification

CPHRM, HRBP & HRMP – Next Generation – Batch 20

2-day Workshop & Online Examination

15 – 16 Januari 2020, Epicentrum Walk Office Jakarta

 =============================================================================================

Kelas khusus & intensif bagi praktisi SDM yang ingin meningkatkan kapasitas dirinya untuk mendorong terciptanya perusahaan yang maju dan professional.

Module Terlengkap Materi SKKNI – CPHRM ter-update, dan

Materi Internasional HRBP dan HRMP dari HRCI, Alexandria – Amerika

Bonus Toolkit Lengkap,

Manual, Ebook, Software, Latihan,

Case Study:  Local Cases & Harvard Business Review

Kami kembali menghadirkan sertifikasi CPHRM paling update  sesuai Standard Kompetensi Kerja Nasional Manajemen SDM Kepmenakertrans No 307/2014.

Materi yang disampaikan dan diujikan selain sesuai dengan SKKNI Kepmen No. 307/2014 juga sejalan dengan kurikulum internasional HRBP dan HRMP, (Human Resources Business Professional dan Human Resources Management Professional) yang digunakan Human Resources Certification Institute, Alexandria – US. Sehingga anda akan memiliki kualifikasi secara lokal maupun global.

Jika anda membutuhkan sertifikasi yang paling lengkap dan berkualitas di bidang SDM, maka kelas ini menjadi pilihan terbaik anda, untuk memahami praktek SDM baik dalam perspektif  lokal maupun international.

Modul Dasar Fungsional CPHRM :

  1. Strategic Human Resources Management (Menyusun Strategi dan perencanaan pengelolaan SDM)
  2. HR Planning, Recruitment & Selection (Merencanakan, mencari, memilih SDM berkualitas)
  3. Organization Development, CBHRM & Organization Culture (Membangun organisasi yang efektif dan efisien)
  4. Learning & Development  (Mengelola proses pembelajaran dan pengembangan SDM)
  5. Talent Management  (Mengelola talenta secara terintegrasi agar meningkatkan pertumbuhan organisasi)
  6. Career Management (Mengelola karir agar pekerja dapat berkembang dan berkontribusi secara optimal)
  7. Performance Management (Mengelola kinerja pekerja agar selaras dengan tujuan organisasi)
  8. Total Rewards (Mengelola sistem pemberian penghargaan yang menarik, kompetitif, dan adil)
  9. Industrial Relations (Mengembangkan dan mempertahankan hubungan pekerja dan hubungan industrial yang harmonis)
  10. HR Services & HR Technology  (Menyediakan dan mengembangkan layanan administrasi dan sistem informasi manajemen SDM sesuai dengan kebutuhan organisasi)

Plus materi kurikulum Standard Internasional  

HRBP (Business Professional)  & HRMP (Management Professional)

HRBP HRMP
HR Administration (22%)
Recruitment & Selection (22%)
Employee Relations & Communication (20%)
Compensation & Benefits (14%)
Training & Development (15%)
Health, Safety & Security (7%)
HR as a Business Leader (32%)
People Development & Talent Management (29%)
HR Service Delivery (23%)
and Measurement (16%).

Ditunjang dengan studi kasus aplikatif yang disesuaikan dengan lingkungan kerja di Indonesia. Sehingga para lulusan program ini dapat langsung melakukan implementasi dalam perusahaannya masing-masing. Sertifikasi ini wajib bagi para praktisi SDM perusahaan yang ingin meningkatkan kapasitas diri dan daya saing SDM perusahaan ke depan.

METODE :

  1. Case study
  2. Best practice sharing
  3. CBT (computer-based training)
  4. Practical HR software / technology
  5. Accelerated program
  6. HRCI model examination

BONUS :

Software-software HRD (Assessment, training, industrial relation, DISC, Plus 32, dll), SOP HRD System, Macam-macam Ebook HRD, Aplikasi Talent Management & Mapping, Aplikasi Competency Development Toolkit, Aplikasi Succession Dashboard, Aplikasi System Pengupahan, Aplikasi Indeks Hukum & Ketenagakerjaan, Aplikasi Sistem Informasi Pelatihan, Aplikasi Desain Struktur Organisasi & Career Planning, Worforces Analytics, dll.

FASILITATOR :

Team Trainer CHR

INVESTASI :

  • Normal Price : Rp. 5.400.000  / orang
  • Early Bird Rp 5.200.000 / orang (Apabila Melakukan Pembayaran Seminggu sebelum pelatihan)
  • Group Fee : Rp 5.000.000 (Untuk 3 orang atau lebih)
  • Harga belum termasuk pajak

**Sudah termasuk Coffee Break 2X, Makan siang, Seminar kit, Sertifikat** Biaya Investasi ditransfer ke Bank Mandiri Cabang Krakatau Steel A/C. 0700005559807  a.n. PT. Indo Human Resource, bukti transfer di fax ke 021- 29941055

REGISTRASI & INFORMASI:

CP        : Ms. Ismi (ismi@corpHR.com) / Michael (michael@jalurkerja.com)

Telp     : (021) 299-41058 / 59 ext 108

Mobile : 0856-0164-5331 / 0812-8000-3882

1 Comment

  1. Muljadi Hartono says:

    Saya direktur administrasi dan umum di sebauh RS di solo.bisakah saya mendapat salian resmi berupa soft copy untuk pengajuan ke pemilik perusahaan?
    Terima kasih

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

QUALITY POLICIES K3L