INTERNATIONAL STANDARD CERTIFICATE of HUMAN RESOURCES AUDITOR (CHRA)

INTERNATIONAL STANDARD

CERTIFICATE of HUMAN RESOURCES AUDITOR (CHRA)

25 – 26 Februari 2021, Via Aplikasi Zoom

SEBERAPA JAUH PROGRAM HR BERJALAN EFEKTIF ?

APAKAH PROSES HR ANDA TELAH MENDORONG AKSELERASI BISNIS ?

MENGAPA DIPERLUKAN AUDIT SDM SECARA BERKALA ?

BAGAIMANA MENENTUKAN “HR AGENDA” & “HR IMPROVEMENT” YANG SESUAI DENGAN BISNIS ?

LATAR BELAKANG

Workshop ini menggunakan International Standard – HR Audit System, bukan hanya  fokus pada internal standard dan regulasi normative tetapi menggunakan  pendekatan strategis – HR Business Partner. Portfolio HR Audit ini bersifat praktis, direkomendasikan oleh American Management Association (www.amanet.org) dan Global Curriculum SHRM (American Society for Human  Resources Management (www.shrm.org).

Kurikulum terlengkap yang berfokus pada efektivitas dan efisiensi organisasi SDM yang meliputi :

1. HR Strategic: audit fungsi stratejik HR dalam mendorong pencapaian KPI bisnis (BSC Framework)
2. Workforce Planning & Selection: checklist teknik audit perencanaan SDM dan semua aspek fungsi rekruitmen dan selection yang efektif
3. Training & Organization Development : Pemeriksaan fungsi pengembangan SDM & pengelolaan kinerja organisasi
4. Total Rewards : audit dan checklist system pengupahan yang berbasis performance, potential & position serta pemeriksaan system total rewards yang menyangkut aspek non financial & work-life balance.
5. Employee and labor Relations : Audit dan checklist harmonisasi hubungan industrial pada level serikat pekerja, individu dan organisasi perusahaan.
6. Safety & Security : Pemeriksaan risk management yg menyangkut aspek Keselamatan & Keamanan Kerja.
7. Human Resources Information Systems (HRIS) & Metrics : checklist implementasi HRIS dan indicator-2 suksesnya implementasi HRIS
8. Diversity & Equal Employment Opportunity : audit dan checklist  fungsi manajemen multi-kultura dan kesetaraan pekerja di tempat kerja.
9. HR Facilities & Equipment : Daftar priksa kesiapan infrastruktur SDM agar dapat menjalankan fungsi nya dengan baik
10. HR Organization : Daftar periksa sejauh mana struktur departemen HR mampu mendorong operasional HR yang efisien.
11. HR Staff : Daftar periksa praktisi SDM perusahaan yang kompeten, kualitas dan kuantitas yang memadahi untuk memberikan layanan fungsi SDM yang transaksional maupun strategis.

PESERTA

Peserta akan dipandu bagaimana melakukan “FOUR AUDIT STEPS” dangan assessment tools yang lengkap, teknik data gathering, evaluation, analysis dan action planning (rekomendasi) untuk peningkatan kinerja organisasi secara keseluruhan. Dasar-dasar audit SA-8000 & Basic HR Audit juga akan diberikan kepada peserta.

Siapa yang wajib dan harus ikut ?

HR Professional, Generalist & Specialist, Organization Development Manager, OD Specialist / OD Officer, Praktisi Audit dan Performance Measurement Specialist, HR Executive, HR Officer, HR Manager / General Manager, HR Director

FASILITATOR:

Team Trainer CHR

INVESTASI :

• Normal Price : Rp. 4.650.000  / orang

• Training Online (DISKON) : Rp 3.750.000,-
• Early Bird : Rp 3.500.000 / orang (Konfirmasi Seminggu sebelum pelatihan)
• Group Fee : Rp 3.300.000 (Untuk 3 orang atau lebih)

Biaya Investasi ditransfer ke Bank Mandiri Cabang Krakatau Steel A/C. 070 000 555 9807  a.n. PT. Indo Human Resource, bukti transfer di email ke isma.amaliah@corphr.com

FASILITAS PELATIHAN :

REGISTRASI & INFORMASI:

CP          : Ms. Isma (isma.amaliah@corphr.com)

Telp       : (021) 299-41058 / 59 ext 108

Mobile : 0877-0150-0254

Wajib menggunakan laptop untuk simulasi dan transfer materi dalam bentuk soft- file