“Corporate Social Responsibility” BERBASIS STANDAR SA 8000 DAN ISO 26000:2005 / ISO 26000 : 2005 (Batch 2)
August 29, 2012
Kupas Tuntas Permenakertrans No 19 Tahun 2012 Tentang Syarat-Syarat Penyerahan Sebagian Pelaksanaan Pekerjaan Kepada Perusahaan Lain (Update dan Tips dalam penerapan Permenakertrans No. 19 tahun 2012)
November 21, 2012

Corporate Social Responsibility” BERBASIS STANDAR SA 8000 DAN ISO 26000:2005 / ISO 26000 : 2005 (Batch 2)

One Day Workshop:

“Corporate Social Responsibility”

BERBASIS STANDAR SA 8000 DAN ISO 26000:2005 / ISO 26000 : 2005 (Batch 2)

Kamis4Oktober 2012 Epicentrum Walk Office – Kuningan, Jakarta

Latar Belakang

SA 8000 DAN ISO 26000:2005 outlines the requirements to enable an organization to establish, implement, maintain and improve a social responsibility management system, including those aspects critical to security assurance of the social responsibility linkages with company operation. These aspects include, but are not limited to, financing, manufacturing, information management and the facilities for packing, storing and transferring goods between modes of transport and locations.

SA 8000 DAN ISO 26000:2005 integrates the process-based approach of ISO’s management system standards – ISO 9001:2000 and ISO 14001:2004 – including the Plan-Do-Check-Act (PDCA) cycle and requirement for continual improvement, as well as the risk management elements of ISO 14001:2004

 

Tujuan

Memberikan pengetahuan dan keterampilan proffesional untuk memahami konsep, filosofi, metode aplikasi dan manfaat penerapan CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY berbasis Standard SA 8000 dan ISO 26000:2005. Di samping itu diharapkan setiap personil akan memiliki kemampuan melaksanakan audit terhadap persyaratan-persyaratan standar berdasarkan prinsip-prinsip audit yang diatur dalam ISO 8402 dan ISO 19011.

Setelah mengikuti pelatihan ini diharapkan peserta akan memiliki kemampuan yang lebih aplikatif dan komprehensif dalam menyusun dan mengimplementasikan sistem CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) berbasis SA 8000 DAN ISO 26000:2005

 

Materi Pembahasan

1)      Isu – isu  bisnis , manajemen dan ekonomi global mutakhir

2)      Business Ethics, terminology dan penerapan

3)      Pengenalan CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR), SA 8000 DAN ISO 26000:2005 DAN HYPERLINKS DENGAN STANDARD LAINNYA.

4)      Definisi CSR

5)      Interpretasi Klausul Standard SA 8000 DAN ISO 26000:2005

6)      Langkah-langkah penerapan CSR berbasis SA 8000 DAN ISO 26000:2005

7)      Penyusunan Integrated Management System ISO dan CSR

8)      Making ready to run

9)      Diskusi

 

Sasaran Peserta

Pelatihan ini diperuntukkan bagi karyawan yang dalam tugasnya berhubungan dengan proses utama dan proses pendukung, baik dalam konteks hubungan langsung maupun tidak langsung. Dengan CSR sehingga dapat diimplementasikan oleh pelbagai organisasi – small, medium and large – di bidang manufacturing, service, storage dan sektor transportation pada seluruh unit kerja / produksi dalam rantai supply chain.

Nara Sumber

A.H. Mulyanto, SE.,M.Si.

Adalah faculty member Astra Management Development Institute (AMDI) PT Astra International,tbk untuk Total Quality Management (1996-1997) dan Community Development, Senior Consultant-Quality Management System PT Sucofindo Internasional Konsultan (1998-2003) dan Deputy Director-Marketing pada Subsidiarry Company sebuah BUMN (2003-saat ini). Sejak tahun 2002, Mulyanto juga menjadi faculty member pada Laboratorium Studi Management Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia untuk subject Management International Standard, CSR dan Good Corporate Governance. Pembicara public pelbagai seminar bertema CSR.

 

Investasi

¨       Normal Price Rp. 1.850.000 / orang    

¨       Special Price  Rp. 3.500.000 / 2 orang

Transfer ke Bank BCA Cabang Epicentrum Walk  A/C. 5055-0165-15 a.n. PT. Indo Human Resource. Bukti transfer mohon di fax ke  021- 2994 1055

 

Registrasi & Informasi

Hubungi       : Ms. Winda / Ms. Nurhayatin

Telp               : (021) 29941058/59, (021) 9743-0749

Email             winda@corpHR.com, nurhayatin@corpHR.com

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Jalur Kerja